De marketing groeit, maar het team niet mee. De marketingmedewerker is overbelast, de directeur doet de campagnes erbij of een vacature voor een senior marketeer staat al maanden open. Ondertussen blijven plannen liggen, worden bureaus niet goed aangestuurd en gaan kansen voorbij omdat niemand er tijd voor heeft.
Een fulltime senior marketeer is een zware stap qua kosten en risico, zeker als je nog niet precies weet welke rol je nodig hebt. Een bureau op afstand lost het capaciteitsprobleem deels op, maar staat buiten de organisatie en pakt de interne coördinatie niet op.


